Переходная пенсия — это периодическое пособие, выплачиваемое в соответствии с Законом от 19 декабря 2008 года о переходных пенсиях только до достижения общего пенсионного возраста. Пенсия по досрочному выходу на пенсию (пенсия в уменьшенном возрасте, чаще всего в соответствии со статьей 184 Закона о пенсиях и пособиях по инвалидности из Фонда социального страхования) — это полная пожизненная пенсия, предоставляемая до достижения возраста 60 или 65 лет. Обе предназначены в первую очередь для людей, работавших в определенных условиях или для определенных целей, но имеют разные правовые основания и обстоятельства. Ниже мы сравним их по пунктам.
Суммируя
- Переходная пенсия — это временное пособие, своего рода «переходный период» к основной пенсии, выплачиваемое до достижения пенсионного возраста.
- Пенсия по досрочному выходу на пенсию в соответствии со статьей 184 является обычной пенсией из Фонда социального страхования, предоставляемой только в более низком возрасте; после назначения она выплачивается пожизненно.
- Для того чтобы претендовать на эту должность, необходимо иметь опыт работы в особых условиях после 31 декабря 2008 года, а также чтобы трудовые отношения с работодателем были прекращены.
- Для получения пенсии в соответствии со статьей 184 необходимо было иметь требуемый стаж работы, включая 15 лет работы в особых условиях, по состоянию на 1 января 1999 года.
Переходный период на пенсию и досрочный выход на пенсию – самое важное различие.
Ключевое различие заключается в характере пособия . Переходная пенсия предназначена для того, чтобы заполнить пробел между прекращением работы в вредных или особо тяжелых условиях и получением права на пенсию по достижении стандартного пенсионного возраста. После достижения застрахованным лицом пенсионного возраста выплата переходной пенсии прекращается, и вместо нее Управление социального страхования (ZUS) назначает пенсию из Фонда социального страхования.
Досрочный выход на пенсию, с другой стороны, представляет собой пенсию, выплачиваемую в сниженном возрасте в соответствии с положениями Закона о пенсиях и пенсиях по инвалидности из Фонда социального страхования (ФСС). Это не «переходная» пенсия – это та же самая пенсия, которую застрахованное лицо получает после достижения возраста 60 или 65 лет. В обиходе под «досрочным выходом на пенсию» подразумеваются различные виды пособий, но в сравнении с переходной пенсией обычно подразумевается пенсия по статье 184 для лиц с многолетним стажем работы на особых условиях.
Кто имеет право на промежуточную пенсию?
В соответствии с Законом о промежуточных пенсиях, пособие предоставляется лицу, отвечающему всем условиям:
- родился после 31 декабря 1948 года.
- имеет не менее 15 лет опыта работы в особых условиях или в условиях особого характера .
- достиг возраста не менее 55 лет (женщина) или 60 лет (мужчина) .
- имеет период уплаты взносов и период без уплаты взносов не менее 20 лет (женщина) или 25 лет (мужчина).
- После 31 декабря 2008 года выполняли работу в особых условиях или особого характера в значении данного Закона.
- расторгли трудовые отношения.
Список профессий, дающих право на получение промежуточной надбавки, включен в приложения к Закону (работа в особых условиях и работа особого характера). 15-летний период включает как периоды, предусмотренные предыдущими положениями (до 2009 года), так и профессии, перечисленные в новом Законе.
Значительные изменения вступили в силу 1 января 2024 года. Поправка от 28 июля 2023 года отменила условие об истечении срока действия переходных пенсий. Ранее условием было начало работы в особых условиях до 1999 года, что приводило к неуклонному сокращению числа лиц, имеющих право на получение пенсии. Теперь же на получение пособия могут претендовать и те, кто начал такую работу позже.
Условия досрочного выхода на пенсию в соответствии со статьей 184.
Пенсия по сниженному возрасту в соответствии со статьей 184 Закона о пенсиях и пенсиях по инвалидности из Фонда социального страхования предоставляется застрахованным лицам, родившимся после 31 декабря 1948 года, которые на дату вступления Закона в силу, то есть 1 января 1999 года , имели:
- период работы в особых условиях или особого характера, требуемый в соответствии с предыдущими правилами (как правило, 15 лет).
- Период, в течение которого вносятся взносы и не вносятся взносы, составляет не менее 20 лет (для женщин) или 25 лет (для мужчин).
Кроме того, необходимо достичь возраста, указанного в предыдущих положениях для данного вида занятости (во многих случаях 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин). Пенсия доступна при условии, что человек не вступает в Открытый пенсионный фонд (ОФФ) или не подает заявление о переводе накопленных в ОФФ средств в государственный бюджет. Поскольку стаж работы рассчитывается по состоянию на 1 января 1999 года, воспользоваться этим путем могут только лица старшего возраста, что, естественно, замыкает круг лиц, имеющих право на получение пенсии.
Сравнительная таблица: переходный период или досрочный выход на пенсию.
| Характерный | Бридж-пенсия | Досрочный выход на пенсию (статья 184) |
|---|---|---|
| Правовая основа | Закон от 19 декабря 2008 года о переходных пенсиях | Закон от 17 декабря 1998 года о пенсиях и аннуитетах из Фонда социального страхования. |
| Характер | Периодически – до достижения общего пенсионного возраста. | Продолжительность жизни |
| Возраст | Возраст не менее 55 лет (жен.) / 60 лет (м.) | Возраст определяется по старым правилам, часто это 55 (женщины) / 60 (мужчины). |
| Общая стажировка | 20 лет (жен.) / 25 лет (м.) | 20 лет (жен.) / 25 лет (м.) по состоянию на 01.01.1999 |
| Работа в особых условиях | 15 лет, включая работу после 31 декабря 2008 года. | 15 лет по состоянию на 1 января 1999 года |
| Прекращение трудовых отношений | Условие приобретения права | При отсутствии расторжения трудовых отношений с предыдущим работодателем выплата заработной платы приостанавливается. |
| состояние OFE | Недостаток | Отсутствие членства в OFE или перевод средств в бюджет |
| Кто может получить выгоду? | Начиная с 2024 года, это также коснется людей, начавших работать после 1998 года. | К участию в конкурсе допускались только лица, имевшие опыт работы до конца 1998 года. |
Размер пособия и дополнительный доход
Размер переходной пенсии не может быть ниже минимальной пенсии, действующей на тот момент. Размер пенсии по досрочному выходу на пенсию определяется в соответствии с правилами Закона о пенсиях и пенсиях по инвалидности из Фонда социального страхования (ФСС). Точная сумма в обоих случаях рассчитывается ZUS на основе индивидуального счета – перед подачей заявления стоит запросить расчет.
Для обоих видов пособий существуют ограничения на получение дополнительного дохода до достижения общего пенсионного возраста. Если доход превышает 70% от средней месячной заработной платы, размер пособия уменьшается, а если превышает 130%, то выплата приостанавливается. ZUS объявляет пороговые значения ежеквартально.
Какую пенсионную программу выбрать? Практические советы.
- Уточните, когда вы получили свой особый трудовой стаж. Если по состоянию на 1 января 1999 года у вас было 15 лет такого стажа и 20/25 лет общего трудового стажа, и вы не состоите в программе OFE (или переводите средства в бюджет), вы можете рассмотреть возможность получения пенсии в соответствии со статьей 184.
- Если вы работали в особых условиях после 2008 года и только сейчас заканчиваете стажировку, правильным решением, как правило, будет переходная пенсия.
- Для подачи заявления необходимо собрать документы – в качестве основы для обоих видов заявлений служат справки о работе, выполненной в особых условиях, от работодателей.
- Не подавайте заявление об увольнении вслепую. Перед расторжением договора обратитесь за информацией в Управление социального страхования (ZUS) или проконсультируйтесь с пенсионным консультантом – переходные положения сложны, и ситуация у каждого человека индивидуальна.
Данная статья носит исключительно информационный характер и не заменяет юридическую консультацию. Окончательное решение о праве на получение пособий принимается Управлением социального страхования (ZUS) на основании предоставленных вами документов.
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
В чём разница между промежуточной пенсией и досрочной пенсией?
Переходное пособие — это периодическое пособие, выплачиваемое в соответствии с Законом о переходных пенсиях, только до достижения общего пенсионного возраста. Досрочный выход на пенсию (например, в соответствии со статьей 184 Закона о фонде социального страхования) — это пожизненная пенсия, предоставляемая в более раннем возрасте. Условия стажа также различаются: для переходного пособия учитывается работа в особых условиях после 2008 года, а для статьи 184 — стаж работы по состоянию на 1 января 1999 года.
Что происходит с промежуточной пенсией после достижения пенсионного возраста?
Выплата промежуточного пособия прекращается, и застрахованное лицо выходит на пенсию из Фонда социального страхования по достижении установленного пенсионного возраста.
Срок действия промежуточной пенсии еще не истек?
Нет. С 1 января 2024 года срок действия переходных пенсий был отменен в соответствии с поправкой от 28 июля 2023 года. Пособие также доступно лицам, начавшим работать в особых условиях после 1 января 1999 года.
Нужно ли расторгать трудовой договор, чтобы получать промежуточную пенсию?
Да. Прекращение трудовых отношений является одним из условий получения права на промежуточную пенсию, наряду с возрастом, стажем работы и работой в особых условиях после 31 декабря 2008 года.
Можно ли заработать дополнительные деньги на промежуточной пенсии?
Да, но существуют ограничения. Доход, превышающий 70% от среднего месячного заработка, приводит к уменьшению пособия, а доход, превышающий 130%, — к его приостановлению. Институт социального страхования (ZUS) публикует текущие пороговые значения ежеквартально.
См. также
- В чём разница между медицинским страхованием и страхованием от болезней?
- В чём разница между договором о назначении представителя и трудовым договором?
- В чём разница между дебетовой и кредитной картой?
- В чём разница между IKE и IKZE?