Медицинское страхование дает вам право на лечение, финансируемое Национальным фондом здравоохранения (НФЗ), а страхование на случай болезни дает вам право на получение средств от Управления социального страхования (УЗС), если вы не можете работать из-за болезни, беременности или ухода за близким человеком. Короче говоря, медицинское страхование оплачивает расходы на врачей и больницы, а страхование на случай болезни покрывает время, когда вы не работаете. Это два отдельных вида страхования с разными правилами и разными учреждениями.
Суммируя
- Здоровье – доступ к медицинским услугам (врач, анализы, больница, лекарства, оплачиваемые страховкой); средства поступают в Национальный фонд здравоохранения.
- Пособия по болезни – пособия по болезни, пособия по уходу, пособия по беременности и родам и пособия по реабилитации; выплачиваются Управлением социального страхования (ZUS) (или работодателем).
- Штатный сотрудник имеет обязательную медицинскую страховку , а подрядчик и предприниматель оформляют медицинскую страховку добровольно .
- Отсутствие больничного листа не лишает вас права на лечение, но вы не будете получать пособия по категории L4.
Медицинское страхование – право на лечение
Медицинское страхование — это государственная страховая программа, обеспечивающая доступ к услугам, финансируемым Национальным фондом здравоохранения (НФЗ): посещения семейного врача, консультации специалистов, анализы, стационарное лечение, реабилитация и субсидированные лекарства. Взносы собираются Институтом социального страхования (ZUS) (для фермеров — KRUS) и перечисляются в Национальный фонд здравоохранения (НФЗ).
Для большинства работающих граждан это обязательное условие: для наемных работников, подрядчиков (как правило), предпринимателей, пенсионеров и зарегистрированных безработных. Застрахованные лица могут бесплатно зарегистрировать членов семьи (например, детей, супругов, не имеющих собственного титула). Лица, не имеющие титула, могут заключить добровольный договор медицинского страхования с Национальным фондом здравоохранения (НФЗ).
Для наемных работников взнос на медицинское страхование составляет 9% от базовой заработной платы и удерживается из их зарплаты. Для предприятий, начиная с 2022 года, сумма зависит от формы налогообложения, поэтому стоит уточнить действующие правила в Управлении социального страхования (ZUS) или у бухгалтера.
Медицинское страхование – деньги, когда вы не можете работать.
Медицинское страхование — это форма социального страхования (наряду с пенсионным, страхованием от инвалидности и страхованием от несчастных случаев). Оно не предоставляет права на медицинское лечение, а только денежные выплаты.
- Пособие по болезни – за период нетрудоспособности (L4),
- Пособие по уходу – когда вы ухаживаете за больным ребенком или членом семьи.
- Пособие по беременности и родам – во время отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком.
- Пособие на реабилитацию – когда после исчерпания пособия по болезни дальнейшее лечение обещает возвращение к работе.
Взносы на оплату больничного составляют 2,45% от базовой заработной платы и полностью финансируются застрахованным лицом. Страхование является обязательным для сотрудников, работающих по трудовому договору. Подрядчики (если они подлежат обязательному пенсионному и страхованию по инвалидности) и самозанятые лица могут присоединиться к программе добровольно .
Пособие по болезни: когда и в каком размере.
Право на получение пособия возникает не сразу. Существует период ожидания : 30 дней непрерывного страхования для обязательного пособия по болезни и 90 дней для добровольного пособия по болезни (закон предусматривает исключения, например, для выпускников вузов или в случае несчастного случая по дороге на работу).
Пособие по болезни обычно составляет 80% от расчетной базы , 70% в случае госпитализации и 100%, например, если нетрудоспособность наступает во время беременности или является результатом несчастного случая по дороге на работу или с работы. Оно выплачивается максимум 182 дня , а в случае туберкулеза или нетрудоспособности во время беременности — 270 дней. Для работников работодатель выплачивает пособие по болезни за первые 33 дня болезни в календарном году (14 дней для лиц старше 50 лет), и только после этого выплаты производит Управление социального страхования (ZUS).
Медицинское и больничное страхование — таблица различий
| Характерный | Медицинское страхование | Страхование от болезней |
|---|---|---|
| Что происходит? | Право на медицинские услуги | Денежные пособия (выплаты) |
| Кто финансирует эти выплаты? | Национальный фонд здравоохранения | ZUS (в начале болезни работника – работодатель) |
| Взносы сотрудников | 9% от базы | 2,45% от базы |
| Штатный сотрудник | Обязательный | Обязательный |
| Подрядчик, предприниматель | Как правило, обязательный | Добровольный |
| Члены семьи | Вы можете сообщить о них. | Не применимо — льгота предоставляется на индивидуальной основе. |
| Период ожидания | Недостаток | 30 дней (обязательно) или 90 дней (добровольно) |
Стоит ли брать добровольный больничный? Как проверить свою страховку?
Если вы работаете фрилансером или ведете бизнес и у вас нет больничного листа, вы все равно можете получить лечение в рамках Национального фонда здравоохранения (НФЗ) в случае хронической болезни, но не будете получать никаких пособий по болезни. Добровольный больничный лист имеет смысл, особенно если:
- Доход от этого контракта или бизнеса является вашим основным источником дохода.
- Если вы планируете завести ребенка, вы имеете право на пособие по беременности и родам от медицинской страховой компании.
- Вы ухаживаете за детьми или родственниками, которые могут нуждаться в уходе (получаете пособие по уходу).
Помните о периоде ожидания – присоединение к программе больничных листов непосредственно перед запланированным больничным не даст вам права на получение пособий. Вы можете проверить статус обоих страховых планов в своем профиле PUE/eZUS (взносы, регистрации) и в онлайн-аккаунте пациента или в системе eWUŚ в вашей клинике (право на получение пособий из Национального фонда здравоохранения). Если у вас возникнут вопросы по вашей ситуации, свяжитесь с ZUS или налоговым консультантом.
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Могу ли я обратиться к врачу без медицинской страховки?
Да. Для лечения, покрываемого Национальным фондом здравоохранения, вам нужна медицинская страховка, а не страховка на случай болезни. Отсутствие страховки на случай болезни просто означает, что вы не будете получать выплаты в течение всего периода вашего больничного.
Может ли сотрудник отказаться от медицинского страхования?
Нет. Медицинское страхование является обязательным для всех, кто работает по трудовому договору. Для подрядчиков и самозанятых лиц, а также для других категорий граждан, оно является добровольным.
Каков размер взноса на медицинское страхование и каков размер взноса на страхование от болезни?
Для сотрудников взнос на медицинское страхование составляет 9% от базовой заработной платы, а взнос на страхование от болезни — 2,45%. Оба взноса вычитаются из заработной платы сотрудника. Для предприятий размер взноса на медицинское страхование зависит от метода налогообложения.
Кто оплачивает больничные?
В течение первых 33 дней болезни в году (14 дней для лиц старше 50 лет) пособие по болезни выплачивает работодатель, а после этого – Управление социального страхования (ZUS). Подрядчики и предприниматели, добровольно оформляющие больничный, получают пособие от ZUS.
Могу ли я зарегистрировать членов своей семьи для получения медицинской страховки?
Нет. Члены семьи зарегистрированы в системе медицинского страхования, чтобы иметь возможность пользоваться услугами Национального фонда здравоохранения. Страхование от болезней защищает только доход того, кто его оплачивает.
См. также
- В чём разница между договором о назначении представителя и трудовым договором?
- В чём разница между кредитным консультантом и кредитным экспертом?
- В чём разница между промежуточной пенсией и досрочной пенсией?
- В чём разница между договором поручения и договором на выполнение конкретных работ?
